警備業 / SNS採用マーケティング
「仕事はあるのに、人がいない」を脱却。
求人媒体に頼らない「攻めの採用」へ。
慢性的な人手不足で、受注を断る機会損失が発生。
「求職活動をしていない層」をSNSで振り向かせ、応募の山を作る。
⚠️ 切替前の課題 (BEFORE)
既存媒体では競合に埋もれ、
「今すぐ客」を取り合っている
競合他社A
競合他社B
自社（埋没）
競合他社C
条件比較の消耗戦
- 求人サイトに載せても、他社と並んで埋もれる
- 求職者が「自分にできるか」不安で応募しない
- 「仕事を探している人」のパイがそもそも少ない
✨ 切替後の成果 (AFTER)
通勤圏内の「潜在層」を狙い撃ち。
CPA7万円以下で採用成功
通勤圏内ターゲット捕捉
- 獲得単価（CPA）を7万円以下に抑制
- 「求職活動をしていない」潜在層をSNSで発掘
- 履歴書不要フォームで、応募率が劇的向上
ノーサイドが実施した「採用戦略」
通勤エリア限定×SNS広告
「勤務地から半径〇km」に住むユーザーへSNS広告を配信。まだ転職サイトを見ていない「潜在的な働き手」へ、動画や画像で職場の魅力を直接届ける。
「履歴書不要」フォーム改修
スマホで長い志望動機を書くのは苦痛です。「履歴書なし・1分で完了」するカンタン応募フォームを設置し、入力の手間による離脱（機会損失）を極限までゼロに。
プロジェクト契約・支援内容
- 成果確認
- 採用強化期間4ヶ月時点
- 支援形態
- 継続支援（契約期間の定めなし）
- 施策範囲
- SNS広告運用 / HP制作 / フォーム改修
- 成果指標
- 応募獲得単価（CPA）7万円以下
CASE STUDY
事例紹介
Webの力で、事業のボトルネックを解消した実績。
「戦略・制作・運用」を一気通貫で完遂し、確実な成果へ導きます。
EC × CRM（メルマガ）
地方卸売業の全国展開と
顧客リストの資産化
メルマガ登録者数
0
人
- 課題
- 店舗依存で顧客リストを持たず、待つだけの営業スタイルからの脱却。
- 成果
- Shopifyで全国直販を開始。1万人の顧客資産を築き、攻めの経営へ転換。
HP保守 × スピード対応
「土日対応不可」の壁を突破。
商機を逃さない体制へ
更新リードタイム
スピード対応
- 課題
- 在庫状況を即座に反映したいが、更新に1週間かかり販売機会を損失。
- 成果
- チャット即応フロー導入。変動に合わせてリアルタイムに情報更新。
Shopify × 広告運用
老舗製造業の直販EC再構築。
下請け脱却と利益改善
直販EC売上
0
倍
- 課題
- 費用対効果が悪く、ブランド認知もない状態。利益率の改善が急務。
- 成果
- ターゲットを絞った広告×サイト改善で、利益率の高い直販売上が爆増。
他社からの切り替え・運用改善のご相談も承ります
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